Stuttgart braucht Beschäftigte, die Daten verstehen, KI verantwortungsvoll einsetzen, IT-Sicherheit mitdenken und digitale Prozesse zuverlässig steuern. Diese Fähigkeiten sind in der Verwaltung, in Industrieunternehmen, im Mittelstand und in Dienstleistungsbetrieben keine Zusatzqualifikation mehr. Sie entscheiden darüber, ob Digitalisierung im Alltag funktioniert oder in einzelnen Werkzeugen stecken bleibt. Die Stadt entwickelt ihre Digitalisierungsstrategie Digital MoveS weiter, Unternehmen arbeiten in einem dichten Umfeld aus Automotive, Maschinenbau, Software, Forschung und Verwaltung. Wer in diesem Umfeld digitale Kompetenzen gezielt ausbauen will, muss technische Grundlagen mit Prozesswissen, Datenschutz, Kundenorientierung und Lernbereitschaft verbinden.
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